Embaucher du personnel pour une villa ou une société à Bali : contrats, paiements, amendes (2026)
AB
Andrei Balinsky
Fondateur de Balinsky
Le droit du travail indonésien a beaucoup changé après la réforme de 2020 (loi sur la création d'emplois, aujourd'hui n° 6/2023). Beaucoup de conseils sur internet citent des articles abrogés. Voici ce qui s'applique aujourd'hui.
Contrat à durée déterminée
- Uniquement par écrit et en indonésien.
- Durée - jusqu'à 5 ans au total, renouvellements compris.
- À la fin du contrat, le salarié reçoit une indemnité : un mois de salaire pour 12 mois de travail, au prorata pour une durée plus courte.
- Si l'employeur rompt le contrat avant terme de sa propre initiative, il paie le salaire de la période restante.
- Il n'y a ni indemnité de licenciement ni prime d'ancienneté pour un contrat à durée déterminée. Elles sont réservées aux salariés en contrat à durée indéterminée.
- Les étrangers n'ont pas droit à l'indemnité de fin de contrat à durée déterminée.
- Un contrat à durée déterminée oral est considéré par la loi comme un contrat à durée indéterminée. Et licencier un salarié en contrat à durée indéterminée coûte plus cher.
Contrat à durée indéterminée
- Il peut être conclu oralement, mais le salarié reçoit alors une lettre de nomination.
- En cas de licenciement, une indemnité de licenciement et une prime d'ancienneté sont dues. Leur montant dépend du motif du licenciement (règlement gouvernemental n° 35/2021).
- On ne peut pas licencier pour maladie si elle dure moins de 12 mois d'affilée.
- Pour absence injustifiée, on peut licencier si le salarié n'est pas venu 5 jours d'affilée sans explication et a reçu deux convocations écrites.
Paiements obligatoires
- Prime de fête (THR) - au plus tard 7 jours avant la fête religieuse du salarié. Due dès 1 mois d'ancienneté, au prorata. En cas de retard - une amende de 5 %. Pas d'exception selon la religion.
- Frais de service dans un hôtel ou un restaurant : 3 % pour les pertes éventuelles, 2 % pour la formation, 95 % - pour le personnel.
- La sécurité sociale BPJS est obligatoire. En cas de non-paiement - jusqu'à 8 ans de prison ou une amende jusqu'à 1 milliard de roupies.
Temps de travail
40 heures par semaine. Heures supplémentaires - jusqu'à 4 heures par jour et 18 heures par semaine. Congés - 12 jours par an.
Salarié étranger
- Il faut un plan d'emploi des étrangers (RPTKA) et un KITAS de travail. Redevance - 100 $ par mois.
- Pour l'employeur d'un étranger sans autorisation : de 1 à 4 ans et/ou une amende de 100 à 400 millions de roupies.
- Pour l'étranger lui-même : jusqu'à 5 ans ou jusqu'à 500 millions de roupies, et l'expulsion.
- Visa C18 pour un futur salarié : 90 jours sans prolongation, une seule fois par société (depuis le 14.06.2025).
Ce qui peut changer
En 2024, la Cour constitutionnelle a ordonné d'adopter une nouvelle loi sur le travail dans un délai de deux ans. Suivez les changements.
Note de la rédaction
Rédaction Balinsky · 12 octobre 2026. Texte vérifié au regard des lois indonésiennes en vigueur à cette date.
Mise à jour : des analyses citaient des règles abrogées : contrat à durée déterminée de « 2 ans maximum plus 1 », licenciement selon les articles 158 et 161, indemnité de licenciement pour un contrat à durée déterminée, supplément de 15 % pour le logement. Dans une analyse, la sanction pour un salarié étranger sans autorisation était plusieurs fois inférieure à la réalité.
Documents sur lesquels s'appuie l'article : https://t.me/BaliLawyer/46, https://t.me/BaliLawyer/47, https://t.me/BaliLawyer/48, https://t.me/BaliLawyer/49, https://t.me/BaliLawyer/50, https://t.me/BaliLawyer/54, https://t.me/BaliLawyer/102, https://t.me/BaliLawyer/107, https://t.me/BaliLawyer/127, https://t.me/BaliLawyer/146, https://t.me/BaliLawyer/184
Sources
- Règlement gouvernemental n° 35/2021 (contrats, licenciement) : https://pasal.id/peraturan/pp/pp-no-35-tahun-2021
- Loi sur le travail, art. 185 (sanctions) : https://pasal.id/peraturan/uu/uu-no-13-tahun-2003/pasal-185
- Loi sur la sécurité sociale, art. 55 : https://pasal.id/peraturan/uu/uu-no-24-tahun-2011/pasal-55
- Loi sur l'immigration, art. 122 : https://pasal.id/peraturan/uu/uu-no-6-tahun-2011/pasal-122
- Hukumonline sur les contrats à durée déterminée : https://www.hukumonline.com/berita/a/begini-pengaturan-lengkap-pp-pkwt-phk-lt603395220adef
- Le service de l'immigration sur le visa C18 : https://imigrasi.go.id/siaran_pers/2025/06/16/ditjen-imigrasi-perbarui-aturan-visa-kunjungan-untuk-calon-tka-dalam-uji-coba